1. 首页
  2. nb88新博

县卫计局人才队伍建设发言材料

  卫生行业是知识密集型行业,人才对卫生事业发展具有极端重要,庆元县又受交通区位、经济条件等多重因素影响,引才难、留才难,这一现实决定我们必需高度重视人才队伍建设。近年来,在省市卫计委和县委县政府的重视支持下,县卫计局认真实施科教兴医战略,以培养、吸引和使用好卫技人才为主线,加强对接,不断创新,完善政策,切实提高医疗能力和服务保障水平,有效促进卫生计生事业持续健康发展。
  一、 几点主要做法和成效
  (一)加大本地生源定向培养工作。充分利用省里定向培养以及县紧缺专业定向培养政策,“十三五”以来我县继续加大定向培养力度,三年共送出定向培养生****名。从2009年开始送出第一批定向培养生到目前,我们已送出定向培养生********人,已有********人完成学业回到********充实到卫计人才队伍当中,目前还有********人(流失****人)在****学院、****大学等高等院校培养学习。****年共招录省定向培养生****名,其中本科****名,专科****名,招录县紧缺专业定向培养生****名,今年的定向培养是近年来咨询报名人数最多的一年,也是录取分数最高的一年(本科:口腔医学最高****分;临床医学最高****分、最低****分;中医学最高****分、最低****分;专科:临床医学最高****分、最低****分)。
  (二)实施素质提升工程,加强在职教育和全科培训。制定全年培训计划,丰富培训内容,创新培训模式,提高基层人才专业技能和素质,****年安排培训经费省级****万元、县级****万元。一是举办县人民医院基层医务人员培训班****期,参加人员****人次、县中医院“西医学中医”培训班已结束集中授课学习,现已学员到县人民医院、****市医院、****等医院进行实践学习交流;二是选派基层管理人员……

阅读全文

本文来自投稿,不代表本人立场,如若转载,请注明出处:NB88新博官网:https://www.21hzhk.com/sports/87027.html